Backend-
разработчик
Научишься программировать на языке PHP, который лежит
в основе
большого количества известных IT-продуктов
-
Старт
12 августа
-
Срок обучения
5 месяцев
-
Рассрочка
до 18 месяцев
Олег Арестов
Ментор направления
Сколько я смогу зарабатывать?
За 5 месяцев регулярной практики, качественного выполнения заданий и активности на проекте ты сможешь получить грейд Junior и работу в компании
-
Ты здесьВесна 2024, до начала курса
-
Junior2024, конец обучения45 000 ₽
-
Middle2025, один год после обучения130 000 ₽
-
Senior2027, три года после обучения250 000 ₽
Чему научишься
- GIT
- СУБД
- Язык PHP
- ООП в PHP
- Проектирование Базы Данных
- SQL
- Фреймворк Laravel
- Интеграция
Ты сможешь работать в крупных компаниях
Почему ASAP
-
Работа в инфраструктуре компании
С первого дня погрузишься в правила работы с gitlab. Работа с ветками и задачами, актуализация кода через merge request и работа с ошибками
-
Взаимодействие с DevOps
Научишься определять и формулировать задачи для DevOps специалиста. При разработке проекта будешь учитывать конфигурацию сервера
-
Код ревью от менторов
Ментор проревьюит все твои домашние задания и даст обратную связь. А на проектах будет ревью каждой задачи, чтобы сделать качественный проект
-
Регулярные хакатоны
На выходных организуем мини-хакатоны, на которых ты сможешь проверить уровень своих навыков и определить точки роста вместе с ментором
Оставь заявку на обучение
Пообщаемся лично, расскажем про особенности обучения и ответим на все вопросы
Команда, которая создаёт ASAP
Менторы
Менторы — твои наставники по профессии. Ведут лекции, проверяют домашние задания, погружают в особенности работы. Разбирают с тобой твои ошибки, показывают сильные стороны и сопровождают на всем пути обучения.
Олег Арестов
Более 20 лет опыта в разработке. Работал над проектами ГИБДД и Росатома. Сейчас — преподаватель в ASAP и Geekbrains
Трекеры
Трекеры — старшие наставники. Решают проблемы, спрашивают за результат, помогают и поддерживают. Каждую неделю вы будете встречаться на чек-поинтах, чтобы отслеживать прогресс обучения, и на тренингах, чтобы развивать soft skills.
Татьяна Юн
Со-основатель ASAP,
T&D manager, тренер soft skills
Вероника Серовикова
Со-основатель ASAP,
Менеджер IT-проектов, Team lead
IT-проектов
Методисты
Методисты — руководят образовательной частью. Вместе с менторами составляют программу и внедряют педагогические методологии
София Безукладникова
Лид методистов. Проекты: Открытый молодёжный университет, СтудФест, Chief Data Officer
Аня Васильченко
Проекты: АНО «Диалог Регионы», «Лифт в будущее», ТГУ
Менеджеры
Менеджеры — управляют внутренними процессам. Организуют мероприятия, ведут документооборот и отвечают на все вопросы по обучению и не только
Елизавета Гончарова
Менеджер образовательных программ
Как проходит обучение
Офлайн-лекции от менторовМентор — твой наставник по профессии. Ведёт лекции, проверяет домашние задания, погружает в особенности работы в офисе
Ты погрузишься в рабочую среду с первого занятия: настоящий офис IT-компании и окружение профессионалов ускорят твой рост
Мастер-классы от приглашённых
экспертовЭксперт — гость ASAP’a. Проводит
занятие,
делится экспертизой и своим опытом
Мы зовём в Томск или подключаем экспертов из крупнейших компаний с десятками лет опыта за плечами, наградами и признанием
Чекпоинты каждую неделю с трекерамитрекер — старший наставник. Решает проблемы, спрашивает за результат и помогает морально
Расскажешь о своём прогрессе за неделю, получишь обратную связь и узнаешь свои зоны роста
Развитие твоих soft-скиллов на практике
Победишь синдром самозванца, перестанешь бояться выступать на публике и научишься давать корректный фидбек
Soft skills — это важнейший фактор для компании, которая нанимает молодого специалиста
Давай по-честному: у всех новичков в IT примерно один уровень профессиональный уровень, но именно с помощью soft skills ты легко сможешь выделиться на рынке труда
- Публичные выступления
- Креативное мышление
- Формирование навыков
- Обратная связь
- Командная работа
- Эмоциональный интеллект
Неформальное общение
Мы не только работаем, но и умеем весело отдыхать. Каждую неделю собираемся на вечеринки и настолки, вместе ходим в бар, а после — занимаемся спортом
Работа в команде и погружение в digital‑процессы
Создание, развитие и продвижение продукта — всегда работа команды. Ты научишься общаться с коллегами на одном языке, следовать методологиям и доведёшь проект до результата
IT-команда 6 человек
- Менеджер IT-проектов
- Frontend разработчик
- UX/UI дизайнер
- Backend разработчик
- Системный аналитик
- Тестировщик
SMM-команда 3 человека
- SMM-менеджер
- Графический дизайнер
- Таргетолог
Кейсы наших студентов
Ты создашь проект, которым будут пользоваться клиенты, а ты положишь его в портфолио и опишешь в резюме
Газпром Трансгаз Томск
Коворкинг Round
Магазин настольных игр Знаем играем
Кондитерская Торта
Мастер-классы по трудоустройству с HR
Научишься собирать сильное резюме, презентовать себя и писать сопроводительные письма
выпускников первого потока нашли свою первую работу в IT или начали фрилансить
Программа обучения
Модуль 1
GIT
- Кто такой Backend разработчик;
- Основы Git;
- Погружение в Git. Создание pull request.
Модуль 2
Основы баз данных
- Система управления БД (СУБД). Проектирование БД. Нормальные формы;
- Основы команды SQL. Согласованность данных. Внешний ключ. Отношения таблиц;
- Более сложные команды SQL (JOIN, GROUP BY, UNION). Транзакции.
Модуль 3
PHP
- Работа с файлами;
- Работа с БД на уровне PHP;
- Методы передачи данных. Работа с формами;
- Авторизация и аутентификация;
- Объектно-ориентированный подход в PHP;
- MVC-архитектура.
Модуль 4
Laravel Framework
- Установка Laravel. описание принципов работы и структуры;
- Роутинг. Контроллеры. Шаблонизатор Blade;
- Запросы пользователя. Классы Request и Response. Валидация данных. FormRequest классы;
- Работа с БД. Запросы, Миграции. Eloquent ORM. Работа с файлами;
- Middleware. Сессии, аутентификация;
- События и очереди в Laravel;
- Работа со сторонними API;
- Большое практическое занятие по модулю.
Тренинг 1
Азбука soft skills
Тренинг 2
Эффективная коммуникация и фидбэк
Тренинг 3
Командная работа
Тренинг 4
Креативное, критическое и системное мышления
Тренинг 5
Самообучение и формирование навыка
Тренинг 6
Самоменеджмент
Тренинг 7
Эмоциональный интеллект
Тренинг 8
Публичное выступление. Навык презентации
Помогаем получить работу
5 шагов для подготовки к трудоустройству
- 1 Зовём карьерного специалиста, который дает рекомендации по составлению резюме и сопроводительного письма
- 2 HR-менеджер проводит ревью резюме, портфолио и сопроводительного и помогает их улучшить
- 3 Организуем тестовые собеседования в компании-партнеры
- 4 Делаем подборки вакансий, на которые ты можешь откликнуться
- 5 Приглашаем рекрутеров на демо, где они выбирают участников и приглашают на собеседования
Доводим до результата
Первый результат студента
После комментариев ментора
Первый результат студента
После комментариев ментора
Первый результат студента
После комментариев ментора
Персональная обратная связь
Менторы работают индивидуально с каждым участником, поэтому ты будешь получать максимум фидбэка и быстро расти
Удобные форматы
- Видеообзоры
- Созвоны
- Ответы
- Обсуждения
- Комментарии
Удобные форматы
Менторы дают развёрнутые комментарии, помогают разобраться со сложностями и отвечают на твои вопросы
Стоимость обучения
Перед каждым набором мы улучшаем программу и процессы, поэтому к следующему набору стоимость вырастетПодойдёт, если хочешь закрепить теорию и попрактиковаться самостоятельно
Что ты получишь на обучении
- Офлайн лекции от менторов
- Домашние задания (ДЗ)
- Групповая проверка ДЗ
- Доступ к обратной связи других участников
- Оценка эффективности обучения каждую неделю
- 2 тренинга на развитие soft skills
- Занятия от экспертов индустрии
- Неформальные мероприятия с большим нетворкингом
- Итоговый практический интенсив в команде над реальной бизнес‑задачей
- Сертификат-портфолио со всеми ДЗ
Подойдёт, если хочешь освоить профессию на практике и поработать в команде на реальном проекте
Что ты получишь на обучении
- Офлайн лекции от менторов
- Домашние задания (ДЗ)
- Развернутая индивидуальная обратная связь по ДЗ, повторная проверка после доработок
- Дополнительные консультации с менторами
- Еженедельный чек-поинт прогресса обучения с трекером
- От 10 тренингов на развитие soft skills
- Мастер-классы от экспертов индустрии
- Неформальные мероприятия со всеми участниками
- 3 месяца работы над реальным томским проектом в команде
- Сопровождение менторов в работе над проектами
- Подготовка к трудоустройству с карьерными экспертами и резюме райтерами
- Пробные собеседования в компании-партнеры
- Demo day — презентация итогов проекта для представителей бизнеса (предприниматели, HR‑менеджеры, специалисты по найму)
- Выпускной, который ты запомнишь надолго
- Сертификат об обучении и карта компетенций по soft, hard скиллам
