UX/UI дизайнер
Научишься проектировать удобные интерфейсы с этапа исследования до передачи макетов разработчику. Узнаешь про принципы создания мобильных приложения, сайтов и других платформ
-
Старт
12 августа
-
Срок обучения
5 месяцев
-
Рассрочка
до 18 месяцев
Илья Чирков
Ментор направления
Сколько я смогу зарабатывать?
За 5 месяцев регулярной практики, качественного выполнения заданий и активности на проекте ты сможешь получить грейд Junior и работу в компании
-
Ты здесьВесна 2024, до начала курса
-
Junior2024, конец обучения40 000 ₽
-
Middle2025, один год после обучения110 000 ₽
-
Senior2027, три года после обучения180 000 ₽
Чему научишься
- Композиция
- Мобильные приложения
- User Flow
- Jobs To Be Done
- Usability
- UX-исследования
- Дизайн-концепция
- Figma
- Прототипирование
Ты сможешь работать в крупных компаниях
Почему ASAP
-
Оформление портфолио
Во время обучения соберёшь 4 сильных проекта, которые сможешь положить в портфолио. Среди проектов будет и реальная задача от заказчика
-
Арт-дирекшен от менторов
Менторы помогут улучшить качество твоих работ. Увидишь, как они создают качественный дизайн и сможешь почерпнуть их приёмы
-
Продуктовый подход
Мы учим думающих дизайнеров, которые опираются на факты, а не ощущения. Поймёшь важность данных и метрик в дизайне
-
Приступаешь к проекту первым
Совместно с менеджером и аналитиком начнешь коммуникацию с заказчиком для выявления требований по проекту
Оставь заявку на обучение
Пообщаемся лично, расскажем про особенности обучения и ответим на все вопросы
Команда, которая создаёт ASAP
Менторы
Менторы — твои наставники по профессии. Ведут лекции, проверяют домашние задания, погружают в особенности работы. Разбирают с тобой твои ошибки, показывают сильные стороны и сопровождают на всем пути обучения.
Илья Чирков
Дизайнер цифровых продуктов в Альфа‑Банке
Матвей Мясоедов
Арт-директор в Red Mad Robot
Трекеры
Трекеры — старшие наставники. Решают проблемы, спрашивают за результат, помогают и поддерживают. Каждую неделю вы будете встречаться на чек-поинтах, чтобы отслеживать твой прогресс обучения и на тренингах, чтобы развивать soft skills
Татьяна Юн
Со-основатель ASAP,
T&D manager, тренер soft skills
Вероника Серовикова
Со-основатель ASAP,
Менеджер IT-проектов, Team lead
IT-проектов
Методисты
Методисты — руководят образовательной частью. Вместе с менторами составляют программу и внедряют методологии для получения качественного результата
София Безукладникова
Проекты: Открытый молодёжный университет, СтудФест, Chief Data Officer
Эксперты
Эксперты — практикующие приглашенные специалисты со всей России. Проводят занятие, делятся экспертизой и своим опытом по определенной теме
Олег Александров
Ex-дизайн-директор студии MAX
Тёма Дорохов
Дизайн-директор в Mag Development
Менеджеры
Менеджеры — управляют внутренними процессам. Организуют мероприятия, ведут документооборот и отвечают на все вопросы по обучению и не только
Елизавета Гончарова
Менеджер образовательных программ
Как проходит обучение
Офлайн-лекции от менторовМентор — твой наставник по профессии. Ведёт лекции, проверяет домашние задания, погружает в особенности работы в офисе
Ты погрузишься в рабочую среду с первого занятия: настоящий офис IT-компании и окружение профессионалов ускорят твой рост
Мастер-классы от приглашённых
экспертовЭксперт — гость ASAP’a. Проводит
занятие,
делится экспертизой и своим опытом
Мы зовём в Томск или подключаем экспертов из крупнейших компаний с десятками лет опыта за плечами, наградами и признанием
Чекпоинты каждую неделю с трекерамитрекер — старший наставник. Решает проблемы, спрашивает за результат и помогает морально
Расскажешь о своём прогрессе за неделю, получишь обратную связь и узнаешь свои зоны роста
Развитие твоих soft-скиллов на практике
Победишь синдром самозванца, перестанешь бояться выступать на публике и научишься давать корректный фидбек
Soft skills — это важнейший фактор для компании, которая нанимает молодого специалиста
Давай по-честному: у всех новичков в IT примерно один уровень профессиональный уровень, но именно с помощью soft skills ты легко сможешь выделиться на рынке труда
- Публичные выступления
- Креативное мышление
- Формирование навыков
- Обратная связь
- Командная работа
- Эмоциональный интеллект
Неформальное общение
Мы не только работаем, но и умеем весело отдыхать. Каждую неделю собираемся на вечеринки и настолки, вместе ходим в бар, а после — занимаемся спортом
Работа в команде и погружение в digital‑процессы
Создание, развитие и продвижение продукта — всегда работа команды. Ты научишься общаться с коллегами на одном языке, следовать методологиям и доведёшь проект до результата
IT-команда 6 человек
- Менеджер IT-проектов
- Frontend разработчик
- UX/UI дизайнер
- Backend разработчик
- Системный аналитик
- Тестировщик
SMM-команда 3 человека
- SMM-менеджер
- Графический дизайнер
- Таргетолог
Кейсы наших студентов
Ты создашь проект, которым будут пользоваться клиенты, а ты положишь его в портфолио и опишешь в резюме
Мастер-классы по трудоустройству с HR
Научишься собирать сильное резюме, презентовать себя и писать сопроводительные письма
выпускников первого потока нашли свою первую работу в digital или начали фрилансить
Программа обучения
Модуль 1
Дизайн-процесс
- Дизайнер как модель поведения в реальной жизни
- Что такое интерфейс
- Чем занимается дизайнер, его скиллсет
- Этапы работы дизайнера
- Figma: интерфейс, основные инструменты;
- Подходы в дизайне интерфейсов – data-driven, user-centered
- Фреймворки: базовая информация
- SCRUM и другие гибкие методологии
Модуль 2
Элементы визуального дизайна
- Сетки
- Цвет
- Типографика
- Композиция
- Графика и иконографика
Модуль 3
Юзабилити
- Понятие и содержание юзабилити
- Когнитивные искажения, «Как работает память», гештальт-принципы, Ментальные модели, Аффорданс
- Принципы восприятия цвета, «Как мы видим», «Как мы фокусируемся», Иерархия
- Эвристики
- Аксессибилити
Модуль 4
Принятие задач и аналитика
- Знакомство с бизнес-процессами, брифинг, выявление ЦА
- Выявление и анализ конкурентов (в т.ч. бенчмаркинг)
- Продуктовые метрики
- Гипотезы
Модуль 5
Исследования
- Зачем нужны исследования
- Исследования — качественные (глубинное интервью, UX-тест, полевые методы, фокус-группы и др.)
- Исследования — количественные (опросы, метрики как набор данных)
- Дополнительные типы исследований, которые дизайнер может использовать в работе
Модуль 6
Артефакты и фреймворки
- User persona
- User story и job story
- User story mapping, sitemap, user flow, customer journey map, flowmaps
- Jobs to be done
- Value proposition canvas
Модуль 7
Разработка дизайн-концепции
- Вайрфрейминг и сценарии
- Работа с референсами
- Создание концепции
- Гайды, брендбуки
- Сборка мудборд
- Визуальный язык
- Текст в интерфейсе и tone of voice
- Метафора и визуальная концепция
Модуль 8
Разработка цифрового продукта
- Дизайн-система
- компоненты в Figma — варианты, библиотека
- стили — текст, цвета, эффекты
- атомарный дизайн
- Пользовательский интерфейс
- анатомия макета, UI-элементы
- принципы адаптирования и mobile first
- краевые сценарии и empty states в макетах
- Взаимодействие с разработчиками
- подготовка к передаче в разработку
- фронт-ревью дизайна
- базовые понятия HTML, CSS
- Прототипирование и микроанимация
- создание прототипов в Figma и Protopie
- принципы микроанимации в интерфейс
- Дизайн мобильных приложений. Гайдлайны
Модуль 9
Карьера дизайнера
- Инструменты создания портфолио
- портфолио
- резюме
- дизайн-комьюнити (кого смотреть, что читать)
- отличия продукта от агентства и стартапа
- Создание кейса на Behance
- принципы создания кейса и сторителлинг
- особенности площадки Behance
- упаковка работы: фотошоп для мокапов, современные плагины
Модуль 10
Дополнительные инструменты в работе дизайнера
- Спецэффекты
- 3D
- Шоурил-шот на Dribbble
Тренинг 1
Азбука soft skills
Тренинг 2
Эффективная коммуникация и фидбэк
Тренинг 3
Командная работа
Тренинг 4
Креативное, критическое и системное мышления
Тренинг 5
Самообучение и формирование навыка
Тренинг 6
Самоменеджмент
Тренинг 7
Эмоциональный интеллект
Тренинг 8
Публичное выступление. Навык презентации
Помогаем получить работу
5 шагов для подготовки к трудоустройству
- 1 Зовём карьерного специалиста, который дает рекомендации по составлению резюме и сопроводительного письма
- 2 HR-менеджер проводит ревью резюме, портфолио и сопроводительного и помогает их улучшить
- 3 Организуем тестовые собеседования в компании-партнеры
- 4 Делаем подборки вакансий, на которые ты можешь откликнуться
- 5 Приглашаем рекрутеров на демо, где они выбирают участников и приглашают на собеседования
Доводим до результата
Персональная обратная связь
Менторы работают индивидуально с каждым участником, поэтому ты будешь получать максимум фидбэка и быстро расти
Удобные форматы
- Видеообзоры
- Созвоны
- Ответы
- Обсуждения
- Комментарии
Удобные форматы
Менторы дают развёрнутые комментарии, помогают разобраться со сложностями и отвечают на твои вопросы
Стоимость обучения
Перед каждым набором мы улучшаем программу и процессы, поэтому к следующему набору стоимость вырастетПодойдёт, если хочешь закрепить теорию и попрактиковаться самостоятельно
Что ты получишь на обучении
- Офлайн лекции от менторов
- Домашние задания (ДЗ)
- Групповая проверка ДЗ
- Доступ к обратной связи других участников
- Оценка эффективности обучения каждую неделю
- 2 тренинга на развитие soft skills
- Занятия от экспертов индустрии
- Неформальные мероприятия с большим нетворкингом
- Итоговый практический интенсив в команде над реальной бизнес‑задачей
- Сертификат-портфолио со всеми ДЗ
Подойдёт, если хочешь освоить профессию на практике и поработать в команде на реальном проекте
Что ты получишь на обучении
- Офлайн лекции от менторов
- Домашние задания (ДЗ)
- Развернутая индивидуальная обратная связь по ДЗ, повторная проверка после доработок
- Дополнительные консультации с менторами
- Еженедельный чек-поинт прогресса обучения с трекером
- От 10 тренингов на развитие soft skills
- Мастер-классы от экспертов индустрии
- Неформальные мероприятия со всеми участниками
- 3 месяца работы над реальным томским проектом в команде
- Сопровождение менторов в работе над проектами
- Подготовка к трудоустройству с карьерными экспертами и резюме райтерами
- Пробные собеседования в компании-партнеры
- Demo day — презентация итогов проекта для представителей бизнеса (предприниматели, HR‑менеджеры, специалисты по найму)
- Выпускной, который ты запомнишь надолго
- Сертификат об обучении и карта компетенций по soft, hard скиллам