Frontend-
разработчик
HTML и Java Script разложатся в твоей голове по полочкам. Ты на практике освоишь фреймворк Vue: от создания проекта до компонентов и форм ввода
-
Старт
Февраль 2024
-
Срок обучения
5 месяцев
-
Рассрочка
До 18 месяцев

Оля и Денис
Менторы направления
Твой рост после обучения
За 5 месяцев регулярной практики, качественного выполнения заданий и активности на проекте ты сможешь получить грейд Junior и работу в компании
-
Ты здесьДекабрь 2023, до начала курса
-
JuniorИюль 2024, конец обучения35 000 ₽
-
Middle2025, один год после обучения135 000 ₽
-
Senior2027, три года после обучения250 000 ₽
Чему научишься
- HTML
- Java Script
- CSS
- Vue
- Vue router
- Интеграция
- GIT
- Сборщики проектов
- SASS
- Twig
- Фреймворки
Ты сможешь работать в крупных компаниях
Почему ASAP
-
Работа в инфраструктуре компании
С первого дня погрузишься в правила работы с gitlab. Работа с ветками и задачами, актуализация кода через merge request и работа с ошибками
-
Лайв кодинг с менторами
На занятиях будете писать код вместе с ментором и разбирать все особенности решений. Также сможешь посмотреть решения других участников
-
Код ревью от менторов
Ментор проревьюит все твои домашние задания и даст обратную связь. А на проектах будет ревью каждой задачи, чтобы сделать качественный проект
-
Регулярные хакатоны
На выходных организуем мини-хакатоны, на которых ты сможешь проверить уровень своих навыков и определить точки роста вместе с ментором
Оставь заявку на обучение
Пообщаемся лично, расскажем про особенности обучения и ответим на все вопросы
Команда, которая создаёт ASAP
Менторы
Менторы — твои наставники по профессии. Ведут лекции, проверяют домашние задания, погружают в особенности работы. Разбирают с тобой твои ошибки, показывают сильные стороны и сопровождают на всем пути обучения.

Оля Захарова
Студия Т, Центр технического оборудования

Денис Барышников
Senior Frontend Developer в AI Driller
Трекеры
Трекеры — старшие наставники. Решают проблемы, спрашивают за результат, помогают и поддерживают. Каждую неделю вы будете встречаться на чек-поинтах, чтобы отслеживать прогресс обучения, и на тренингах, чтобы развивать soft skills.

Таня Юн
Со-основатель ASAP,
T&D manager, тренер soft skills

Вероника Серовикова
Со-основатель ASAP,
Менеджер IT-проектов, Team lead
IT-проектов
Методисты
Методисты — руководят образовательной частью. Вместе с менторами составляют программу и внедряют педагогические методологии

София Безукладникова
Проекты: Открытый молодёжный университет, СтудФест, Chief Data Officer
Менеджеры
Менеджеры — управляют внутренними процессам. Организуют мероприятия, ведут документооборот и отвечают на все вопросы по обучению и не только

Лиза Гончарова
Менеджер образовательных программ
Как проходит обучение


Офлайн-лекции от менторовМентор — твой наставник по профессии. Ведёт лекции, проверяет домашние задания, погружает в особенности работы в офисе
Ты погрузишься в рабочую среду с первого занятия: настоящий офис IT-компании и окружение профессионалов ускорят твой рост


Мастер-классы от приглашённых
экспертовЭксперт — гость ASAP’a. Проводит
занятие,
делится экспертизой и своим опытом
Мы зовём в Томск или подключаем экспертов из крупнейших компаний с десятками лет опыта за плечами, наградами и признанием
Чекпоинты каждую неделю с трекерамитрекер — старший наставник. Решает проблемы, спрашивает за результат и помогает морально
Расскажешь о свём прогрессе за неделю, получишь обратную связь и узнаешь свои зоны роста

Развитие твоих soft-скиллов на практике
Победишь синдром самозванца, перестанешь бояться выступать на публике и научишься давать корректный фидбек

Soft-скиллы — это важнейший фактор для компании, которая нанимает молодого специалиста
Давай по-честному: у всех новичков в IT примерно один уровень профессиональный уровень, но именно с помощью софтов ты легко сможешь выделиться на рынке труда
- Публичные выступления
- Креативное мышление
- Формирование навыков
- Обратная связь
- Командная работа
- Эмоциональный интеллект
Неформальное общение
Мы не только работаем, но и умеем весело отдыхать. Каждую неделю собираемся на вечеринки и настолки, вместе ходим в бар, а после — занимаемся спортом
Работа в команде и погружение в digital‑процессы
Создание, развитие и продвижение продукта — всегда работа команды. Ты научишься общаться с коллегами на одном языке, следовать методологиям и доведёшь проект до результата
IT-команда 6 человек
- Менеджер IT-проектов
- Frontend-разработчик
- UX/UI дизайнер
- Backend-разработчик
- Системный аналитик
- Тестировщик
SMM-команда 3 человека
- SMM-менеджер
- Графический дизайнер
- Таргетолог
Решение реальных бизнес-задач
Ты создашь проект, которым будут пользоваться клиенты, а ты положишь его в портфолио и опишешь в резюме
Мастер-классы по трудоустройству с HR
Научишься собирать сильное резюме, презентовать себя и писать сопроводительные письма




выпускников первого потока нашли свою первую работу в digital или начали фрилансить
Программа обучения
Модуль 1
Основы HTML-верстки и Java Script
- Тэги: виды и области применения;
- Позиционирование в HTML/CSS: виды и принцип работы;
- Java Script: функции, типы данных, условия, циклы, видимость переменных, особенности разных типов данных.
Модуль 2
Фреймворк Vue (2)
- Введение в фреймворки Vue (2);
- Компоненты Vue (2);
- Реактивность Vue (2);
- Подробнее о работе с версткой во Vue (2);
- Формы ввода во Vue (2).
Модуль 3
Хранение данных в приложении Vue и запрос данных
- Принципы хранения данных в приложении Vue (2);
- Запрос данных на JS и Axios, методы, типы запросов, взаимодействие с backend.
Модуль 4
Vue router
- Пути: статические и динамические;
- Вложенные маршруты;
- Именованные маршруты;
- Передача входных параметров в компоненты маршрута;
- Навигационные хуки;
- Метаданные маршрутов.
Модуль 5
Работа с GIT и сборщиками
- GIT: назначение, важность использования в проекте, основные команды;
- Сборщики проектов: назначение, разновидности, основы работы.
Модуль 6
Препроцессоры, шаблонизаторы, фреймворки для вёрстки
- Препроцессоры (SASS) — назначение, виды и основы работы;
- Шаблонизаторы (Twig) — назначение, виды и основы работы;
- Фреймворки для верстки — назначение, виды и основы работы.
Тренинг 1
Азбука soft skills
Тренинг 2
Эффективная коммуникация и фидбэк
Тренинг 3
Командная работа
Тренинг 4
Креативное, критическое и системное мышления
Тренинг 5
Самообучение и формирование навыка
Тренинг 6
Самоменеджмент
Тренинг 7
Эмоциональный интеллект
Тренинг 8
Публичное выступление. Навык презентации
Помогаем получить работу
5 шагов для подготовки к трудоустройству
- 1 Зовём карьерного специалиста, который дает рекомендации по составлению резюме и сопроводительного письма
- 2 HR-менеджер проводит ревью резюме, портфолио и сопроводительного и помогает их улучшить
- 3 Организуем тестовые собеседования в компании-партнеры
- 4 Делаем подборки вакансий, на которые ты можешь откликнуться
- 5 Приглашаем рекрутеров на демо, где они выбирают участников и приглашают на собеседования

Доводим до результата
Персональная обратная связь
Менторы работают индивидуально с каждым участником, поэтому ты будешь получать максимум фидбэка и быстро расти
Удобные форматы
- Видеообзоры
- Созвоны
- Ответы
- Обсуждения
- Комментарии
Удобные форматы
Менторы дают развёрнутые комментарии, помогают разобраться со сложностями и отвечают на твои вопросы

Стоимость и рассрочка
Перед каждым набором мы улучшаем программу и процессы, поэтому к следующему набору стоимость может вырасти
Что ты получишь на обучении
- Оффлайн занятия в офисе ASAP Education
- Персональную обратную связь и общение с ментором из ведущей компании
- Тренинги на развитие soft-скиллов
- Подготовку к трудоустройству с написанием резюме и созданием портфолио
- Работу в команде над реальной бизнес-задачей заказчика
- Комьюнити digital-специалистов
Осталось мест
4 из 6