Frontend-
разработчик

HTML и Java Script разложатся в твоей голове по полочкам. Ты на практике освоишь фреймворк Vue: от создания проекта до компонентов и форм ввода

Старт

Февраль 2024
Срок обучения

5 месяцев
Рассрочка

До 18 месяцев

Оля и Денис

Менторы направления

Твой рост после обучения

За 5 месяцев регулярной практики, качественного выполнения заданий и активности на проекте ты сможешь получить грейд Junior и работу в компании

Ты здесь

Декабрь 2023, до начала курса
Junior

Июль 2024, конец обучения

35 000 ₽
Middle

2025, один год после обучения

135 000 ₽
Senior

2027, три года после обучения

250 000 ₽

Чему научишься

HTML
Java Script
CSS
Vue
Vue router
Интеграция
GIT
Сборщики проектов
SASS
Twig
Фреймворки

Ты сможешь работать в крупных компаниях

Почему ASAP

Работа в инфраструктуре компании

С первого дня погрузишься в правила работы с gitlab. Работа с ветками и задачами, актуализация кода через merge request и работа с ошибками
Лайв кодинг с менторами

На занятиях будете писать код вместе с ментором и разбирать все особенности решений. Также сможешь посмотреть решения других участников
Код ревью от менторов

Ментор проревьюит все твои домашние задания и даст обратную связь. А на проектах будет ревью каждой задачи, чтобы сделать качественный проект
Регулярные хакатоны

На выходных организуем мини-хакатоны, на которых ты сможешь проверить уровень своих навыков и определить точки роста вместе с ментором

Оставь заявку на обучение

Пообщаемся лично, расскажем про особенности обучения и ответим на все вопросы

Команда, которая создаёт ASAP

Менторы Трекеры Методисты Менеджеры

Менторы

Менторы — твои наставники по профессии. Ведут лекции, проверяют домашние задания, погружают в особенности работы. Разбирают с тобой твои ошибки, показывают сильные стороны и сопровождают на всем пути обучения.

Оля Захарова

Студия Т, Центр технического оборудования

Денис Барышников

Senior Frontend Developer в AI Driller

Трекеры

Трекеры — старшие наставники. Решают проблемы, спрашивают за результат, помогают и поддерживают. Каждую неделю вы будете встречаться на чек-поинтах, чтобы отслеживать прогресс обучения, и на тренингах, чтобы развивать soft skills.

Таня Юн

Со-основатель ASAP,
T&D manager, тренер soft skills

Вероника Серовикова

Со-основатель ASAP,
Менеджер IT-проектов, Team lead IT-проектов

Методисты

Методисты — руководят образовательной частью. Вместе с менторами составляют программу и внедряют педагогические методологии

София Безукладникова

Проекты: Открытый молодёжный университет, СтудФест, Chief Data Officer

Менеджеры

Менеджеры — управляют внутренними процессам. Организуют мероприятия, ведут документооборот и отвечают на все вопросы по обучению и не только

Лиза Гончарова

Менеджер образовательных программ

Как проходит обучение

1 месяц

Работа по направлениям

Лекции

Практики

Тренинги по soft skills

Реальный проект

Работа в команде

Интенсивы

Коммуникация с заказчиками

Приглашённые эксперты индустрии

Мастер-классы

Воркшопы

Выступления

Подготовка к трудоустройству

Резюме

Портфолио

Собеседования

Ты в digital!

2 месяц

3 месяц

4 месяц

5 месяц

Выпускной

Офлайн-лекции от менторовМентор — твой наставник по профессии. Ведёт лекции, проверяет домашние задания, погружает в особенности работы в офисе

Ты погрузишься в рабочую среду с первого занятия: настоящий офис IT-компании и окружение профессионалов ускорят твой рост

или короче: МК

Мастер-классы от приглашённых экспертовЭксперт — гость ASAP’a. Проводит
занятие, делится экспертизой и своим опытом

Мы зовём в Томск или подключаем экспертов из крупнейших компаний с десятками лет опыта за плечами, наградами и признанием

Чекпоинты каждую неделю с трекерамитрекер — старший наставник. Решает проблемы, спрашивает за результат и помогает морально

Расскажешь о свём прогрессе за неделю, получишь обратную связь и узнаешь свои зоны роста

ещё говорим ЧП

Развитие твоих soft-скиллов на практике

Победишь синдром самозванца, перестанешь бояться выступать на публике и научишься давать корректный фидбек

Soft-скиллы — это важнейший фактор для компании, которая нанимает молодого специалиста

Давай по-честному: у всех новичков в IT примерно один уровень профессиональный уровень, но именно с помощью софтов ты легко сможешь выделиться на рынке труда

Публичные выступления
Креативное мышление
Формирование навыков
Обратная связь
Командная работа
Эмоциональный интеллект

Неформальное общение

Мы не только работаем, но и умеем весело отдыхать. Каждую неделю собираемся на вечеринки и настолки, вместе ходим в бар, а после — занимаемся спортом

Работа в команде и погружение в digital‑процессы

Создание, развитие и продвижение продукта — всегда работа команды. Ты научишься общаться с коллегами на одном языке, следовать методологиям и доведёшь проект до результата

IT-команда 6 человек

Менеджер IT-проектов
Frontend-разработчик
UX/UI дизайнер
Backend-разработчик
Системный аналитик
Тестировщик

SMM-команда 3 человека

SMM-менеджер
Графический дизайнер
Таргетолог

Решение реальных бизнес-задач

Ты создашь проект, которым будут пользоваться клиенты, а ты положишь его в портфолио и опишешь в резюме

Фестиваль еды ЕСТЬ!

Создание сайта для фестиваля

Газпром Трансгаз Томск

Создание внутреннего корпоративного портала «Лидеры Газпрома»

Коворкинг Round

Ведение соцсетей и продвижение бренда

Кафе Гости

Создание сайта с каталогом и доставкой

Магазин настольных игр Знаем играем

Ведение соцсетей и продвижение бренда

Кондитерская Торта

Создание конструктора тортов

Мастер-классы по трудоустройству с HR

Научишься собирать сильное резюме, презентовать себя и писать сопроводительные письма

62.5%

выпускников первого потока нашли свою первую работу в digital или начали фрилансить

Программа обучения

Развите hard-скиллов Тренинги по soft-скиллам

Модуль 1

Основы HTML-верстки и Java Script

Тэги: виды и области применения;
Позиционирование в HTML/CSS: виды и принцип работы;
Java Script: функции, типы данных, условия, циклы, видимость переменных, особенности разных типов данных.

Модуль 2

Фреймворк Vue (2)

Введение в фреймворки Vue (2);
Компоненты Vue (2);
Реактивность Vue (2);
Подробнее о работе с версткой во Vue (2);
Формы ввода во Vue (2).

Модуль 3

Хранение данных в приложении Vue и запрос данных

Принципы хранения данных в приложении Vue (2);
Запрос данных на JS и Axios, методы, типы запросов, взаимодействие с backend.

Модуль 4

Vue router

Пути: статические и динамические;
Вложенные маршруты;
Именованные маршруты;
Передача входных параметров в компоненты маршрута;
Навигационные хуки;
Метаданные маршрутов.

Модуль 5

Работа с GIT и сборщиками

GIT: назначение, важность использования в проекте, основные команды;
Сборщики проектов: назначение, разновидности, основы работы.

Модуль 6

Препроцессоры, шаблонизаторы, фреймворки для вёрстки

Препроцессоры (SASS) — назначение, виды и основы работы;
Шаблонизаторы (Twig) — назначение, виды и основы работы;
Фреймворки для верстки — назначение, виды и основы работы.

Работа на проекте

Проект в портфолио

Вместе с командой ты получишь задачу от заказчика и создашь проект, которым будут пользоваться клиенты

Demo Day

Демо проекта

Мы позовём рекрутеров из других компаний на защиту проектов, где ты поделишься своими достижениями. Это отличный шанс показать себя и получить оффер

Тренинг 1

Азбука soft skills

Узнаешь, какие типы навыков выделяют в современном мире. Поговорим о soft skills и их особенностях, а также рассмотрим все их категории и поможем найти, что уже есть у тебя

Тренинг 2

Эффективная коммуникация и фидбэк

Определим, что значит - “эффективная”? Какая существует коммуникация, как определить эффективную коммуникацию и научимся правильно использовать правила коммуникации для эффективного взаимодействия. Разберем понятие фидбэка и его истинную миссию. Узнаем о методах подачи, правилах использования и постулатах фидбэка и отработаем на практике

Тренинг 3

Командная работа

Поговорим, что такое команда и что нужно делать, чтобы гордо называться “командным” игроком. Поговорим о 3х китах, на которых держится команда, а также о том, что свойственно команде и какие роли в ней можно занимать

Тренинг 4

Креативное, критическое и системное мышления

Разберемся в трех основных типах мышления. Поговорим о том, как формируется мышление, какое поведение свойственно человеку с наличием или отсутствия какого-либо мышления в определенной мере. Потренеруем мозг, выявим уровень мышления в данный момент и определим, как его развивать

Тренинг 5

Самообучение и формирование навыка

Пройдемся по всем этапам формирования навыка, расставим важные акценты, свойственные человеку на разных этапах формирования навыка, а также определим, эффективно ли самообучение?

Тренинг 6

Самоменеджмент

Рассмотрим менеджмент внутри своих ресурсов. Поговорим о том, чем мы можем управлять в своей жизни. Изучим методики, которые могут помочь начать это делать. Проверим самоменеджмент в деле, а также наметим точки роста, в которых особенно важно будет настраивать внутренние процессы, чтобы улучшать качество жизни

Тренинг 7

Эмоциональный интеллект

Разберем что такое эмоциональный интеллект (EQ), как его измерить. С чего начинается EQ и какой его высший показатель. Узнаем, как тренировать эмоциональный интеллект и даже попробуем вырасти интеллектуально за короткий промежуток времени

Тренинг 8

Публичное выступление. Навык презентации

Поговорим о том, как говорить. Как чувствовать себя увереннее и как выход из зоны комфорта стирает рамки страха. Поговорим о секретах вовлечения аудитории и потренируемся вовлекать ее, тут будет все: немного психологии, немного актерского мастерства, немного дипломатии и даже немного кринжа

Помогаем получить работу

5 шагов для подготовки к трудоустройству

1 Зовём карьерного специалиста, который дает рекомендации по составлению резюме и сопроводительного письма
2 HR-менеджер проводит ревью резюме, портфолио и сопроводительного и помогает их улучшить
3 Организуем тестовые собеседования в компании-партнеры
4 Делаем подборки вакансий, на которые ты можешь откликнуться
5 Приглашаем рекрутеров на демо, где они выбирают участников и приглашают на собеседования