Менеджер
IT-проектов
С нуля научишься управлять командой разработки IT-проектов. Погрузишься в Agile и SCRUM методологии, узнаешь как выстраивать эффективную работу с командой, заказчиком и научишься планировать проект
-
Старт
30 марта
-
Срок обучения
5 месяцев
-
Рассрочка
до 18 месяцев
Александр Ситник
Ментор направления
Сколько я смогу зарабатывать?
За 5 месяцев регулярной практики, качественного выполнения заданий и активности на проекте ты сможешь получить грейд Junior и работу в компании
-
Ты здесьВесна 2024, до начала курса
-
Junior2024, конец обучения35 000 ₽
-
Middle2025, один год после обучения110 000 ₽
-
Senior2027, три года после обучения180 000 ₽
Чему научишься
- Agile
- Работа с закзачиком
- Риски
- Оценка и ведение задач
- Планирование
- Управление командой
- Смежные стеки
- Документооборот
- Финансы
Ты сможешь работать в крупных компаниях
Почему ASAP
-
Можно совмещать с работой, учебой
Весь график занятий зависит от вашего расписания, все занятия проходят в удобное для группы время.
-
Работа с реальным заказчиком
Совместно с аналитиком и ux/ui-дизайнером начинаешь коммуникацию с заказчиком и работаешь с ним до конца проекта.
-
Реальный опыт управления командой
Управлять тебе предстоит полноценной командой, состоящей из 5 IT-специалистов, которые нужны для проекта. Эта практика отлично закрепит твои навыки.
-
Погружение в коммерческие вопросы
Получишь опыт работы с фин.планированием и юридическими вопросами, а также узнаешь как разбирать договор на разработку IT-проекта
Оставь заявку на обучение
Прежде чем оплатить обучение, мы встретимся поговорить о целях на обучение
Команда, которая создаёт ASAP
Менторы
Менторы — твои наставники по профессии. Ведут лекции, проверяют домашние задания, погружают в особенности работы. Разбирают с тобой твои ошибки, показывают сильные стороны и сопровождают на всем пути обучения.
Александр Ситник
Менеджер проектов в Элком +
Анастасия Колтайс
Менеджер IT-проектов в itech
Трекеры
Трекеры — старшие наставники. Решают проблемы, спрашивают за результат, помогают и поддерживают. Каждую неделю вы будете встречаться на чек-поинтах, чтобы отслеживать твой прогресс обучения и на тренингах, чтобы развивать soft skills
Татьяна Юн
Со-основатель ASAP,
T&D manager, тренер soft skills
Вероника Серовикова
Со-основатель ASAP,
Менеджер IT-проектов, Team lead
IT-проектов
Методисты
Методисты — руководят образовательной частью. Вместе с менторами составляют программу и внедряют педагогические методологии
София Безукладникова
Лид методистов. Проекты: Открытый молодёжный университет, СтудФест, Chief Data Officer
Анастасия Варламова
Проекты: iSandBOX LiteController, СибГМУ
Эксперты
Эксперты — гости ASAP’a. Проводят занятие, делятся экспертизой и своим опытом
Валентин Николаенко
Кандидат экономических наук, дважды лучший риск‑менеджер Российской Федерации
Артем Вахитов
Менеджер IT-проектов
Менеджеры
Менеджеры — управляют внутренними процессам. Организуют мероприятия, ведут документооборот и отвечают на все вопросы по обучению и не только
Елизавета Гончарова
Менеджер образовательных программ
Как проходит обучение
Офлайн-лекции от менторовМентор — твой наставник по профессии. Ведёт лекции, проверяет домашние задания, погружает в особенности работы в офисе
Ты погрузишься в рабочую среду с первого занятия: настоящий офис IT-компании и окружение профессионалов ускорят твой рост
Мастер-классы от приглашённых
экспертовЭксперт — гость ASAP’a. Проводит
занятие,
делится экспертизой и своим опытом
Мы зовём в Томск или подключаем экспертов из крупнейших компаний с десятками лет опыта за плечами, наградами и признанием
Чекпоинты каждую неделю с трекерамитрекер — старший наставник. Решает проблемы, спрашивает за результат и помогает морально
Расскажешь о своём прогрессе за неделю, получишь обратную связь и узнаешь свои зоны роста
Развитие твоих soft-скиллов на практике
Победишь синдром самозванца, перестанешь бояться выступать на публике и научишься давать корректный фидбек
Soft skills — это важнейший фактор для компании, которая нанимает молодого специалиста
Давай по-честному: у всех новичков в IT примерно один уровень профессиональный уровень, но именно с помощью soft skills ты легко сможешь выделиться на рынке труда
- Публичные выступления
- Креативное мышление
- Формирование навыков
- Обратная связь
- Командная работа
- Эмоциональный интеллект
Неформальное общение
Мы не только работаем, но и умеем весело отдыхать. Каждую неделю собираемся на вечеринки и настолки, вместе ходим в бар, а после — занимаемся спортом
Работа в команде и погружение в digital‑процессы
Создание, развитие и продвижение продукта — всегда работа команды. Ты научишься общаться с коллегами на одном языке, следовать методологиям и доведёшь проект до результата
IT-команда 6 человек
- Менеджер IT-проектов
- Frontend разработчик
- UX/UI дизайнер
- Backend разработчик
- Системный аналитик
- Тестировщик
SMM-команда 3 человека
- SMM-менеджер
- Графический дизайнер
- Таргетолог
Кейсы наших студентов
Ты создашь проект, которым будут пользоваться клиенты, а ты положишь его в портфолио и опишешь в резюме
Газпром Трансгаз Томск
Коворкинг Round
Магазин настольных игр Знаем играем
Кондитерская Торта
Мастер-классы по трудоустройству с HR
Научишься собирать сильное резюме, презентовать себя и писать сопроводительные письма
выпускников первого потока нашли свою первую работу в digital или начали фрилансить
Программа обучения
Модуль 1
Основы проджект менеджмента
- Поздравляем, ты проджект менеджер
- знакомство с командой и менторами
- общие правила в ASAP и внутри команды
- зоны ответственности и функционал проджекта
- день из жизни проджекта
- Типы проектов и команда проекта
- виды и типы проектов
- финансирование проектов
- знакомство с командой проекта: ux/ui-дизайнер, системный аналитик, Frontend разработчик, Backend разработчик, тестировщик, DevOps
- узконаправленные специалисты: отдельный SEO специалист, DevSecOps и др.
- роль менеджера в команде
Модуль 2
Методология
- Основы работы с проектом
- запуск проекта
- работа над проектом
- завершение проекта
- правила проведения встреч с командами
- работа с таск-трекерами
- Виды методологий и особенности их применения
- жизненный цикл проекта и фазы цикла проекта
- философия Agile
- виды фреймворков/методологий (гибкие и негибкие): Waterfall, Scrum, Kanban, Гибридная методология
Модуль 3
Команда и стеки
- Особенности работы с командой IT проекта
- особенности работы с членами команды
- делегирование задач в работе с командой
- создание ценностных ориентиров команды
- workflow команды и устав проекта
- Особенности задач и компетенций каждого члена команды
- разбор компетенций каждого члена команды: менеджер проекта, ux/ui-дизайнер, системный аналитик, Frontend разработчик, Backend разработчик, тестировщик, DevOps
- виды основных документов в проектной работе
- особенность работы с дополнительной документацией по проектам
Модуль 4
Работа с заказчиком
- Работа с заказчиком: сбор ТЗ, презентация и защита проекта
- сбор технического задания
- работа с ожиданиями заказчика
- презентация проекта
- защита проекта
Модуль 5
Работа с задачами
- Постановка, контроль и оценка задач
- методы постановки задач (Scrum, СМАРТ)
- способы оценки задач
- контроль выполнения задач
- организация и проведение мероприятий с командой
Модуль 6
Планирование
- Планирование проектов
- виды планирования (стратегическое, операционное)
- планирование бюджета
- планирование человеческих ресурсов
- Работа с рисками
- виды рисков
- выявление рисков
- оценка рисков
- методики работы с рисками
Модуль 7
Мониторинг задач
- Мониторинг (контроль задач, митинги, ретро)
- ритуалы команды
- встречи с командой и правила их проведения: Daily meeting, Sprint Retrospective
- подготовка к проведению встреч с командой
- оценка выполнения задач командой
Модуль 8
Инструментарий
- Документооборот в рамках ведения проекта
- работа с документацией проекта: договор + NDA с сотрудниками, акты и счета, доп.соглашения, протоколы разногласий
- разбор сложных ситуаций в рамках работы с документацией
- система управления знаниями
- knowledge management
Модуль 9
Фасилитация
- Обратная связь в работе с командой проекта
- типы обратной связи
- модели обратной связи
- принципы эффективной обратной связи
- эскалация проблем команды
- работа с ожиданиями команды и заказчика
- прозрачность проекта
- Фасилитация встреч и решение конфликтных ситуаций в работе с командой и заказчиком
- построение эффективной коммуникации в рамках встреч команды
- способы решения конфликтных ситуаций с членами команды и заказчиком
Модуль 10
Упаковка проекта
- Упаковка проекта
- подготовка к сдаче проекта заказчику
- презентация проекта заказчику
- подписание итоговых документов
- получение обратной связи от заказчика
- глобальная оценка качества работ по проекту
Тренинг 1
Азбука soft skills
Тренинг 2
Эффективная коммуникация и фидбэк
Тренинг 3
Командная работа
Тренинг 4
Креативное, критическое и системное мышления
Тренинг 5
Самообучение и формирование навыка
Тренинг 6
Самоменеджмент
Тренинг 7
Эмоциональный интеллект
Тренинг 8
Публичное выступление. Навык презентации
Помогаем получить работу
5 шагов для подготовки к трудоустройству
- 1 Зовём карьерного специалиста, который дает рекомендации по составлению резюме и сопроводительного письма
- 2 HR-менеджер проводит ревью резюме, портфолио и сопроводительного и помогает их улучшить
- 3 Организуем тестовые собеседования в компании-партнеры
- 4 Делаем подборки вакансий, на которые ты можешь откликнуться
- 5 Приглашаем рекрутеров на демо, где они выбирают участников и приглашают на собеседования
Доводим до результата
Первый результат студента
После комментариев ментора
Первый результат студента
После комментариев ментора
Первый результат студента
После комментариев ментора
Персональная обратная связь
Менторы работают индивидуально с каждым участником, поэтому ты будешь получать максимум фидбэка и быстро расти
Удобные форматы
- Видеообзоры
- Созвоны
- Ответы
- Обсуждения
- Комментарии
Удобные форматы
Менторы дают развёрнутые комментарии, помогают разобраться со сложностями и отвечают на твои вопросы
Стоимость обучения
Перед каждым набором мы улучшаем программу и процессы, поэтому к следующему набору стоимость вырастетПодойдёт, если хочешь закрепить теорию и попрактиковаться самостоятельно
Что ты получишь на обучении
- Офлайн лекции от менторов
- Домашние задания (ДЗ)
- Групповая проверка ДЗ
- Доступ к обратной связи других участников
- Оценка эффективности обучения каждую неделю
- 2 тренинга на развитие soft skills
- Занятия от экспертов индустрии
- Неформальные мероприятия с большим нетворкингом
- Итоговый практический интенсив в команде над реальной бизнес‑задачей
- Сертификат-портфолио со всеми ДЗ
Подойдёт, если хочешь освоить профессию на практике и поработать в команде на реальном проекте
Что ты получишь на обучении
- Офлайн лекции от менторов
- Домашние задания (ДЗ)
- Развернутая индивидуальная обратная связь по ДЗ, повторная проверка после доработок
- Дополнительные консультации с менторами
- Еженедельный чек-поинт прогресса обучения с трекером
- От 10 тренингов на развитие soft skills
- Мастер-классы от экспертов индустрии
- Неформальные мероприятия со всеми участниками
- 3 месяца работы над реальным томским проектом в команде
- Сопровождение менторов в работе над проектами
- Подготовка к трудоустройству с карьерными экспертами и резюме райтерами
- Пробные собеседования в компании-партнеры
- Demo day — презентация итогов проекта для представителей бизнеса (предприниматели, HR‑менеджеры, специалисты по найму)
- Выпускной, который ты запомнишь надолго
- Сертификат об обучении и карта компетенций по soft, hard скиллам
