Системный
аналитик
Научишься собирать запросы и требования бизнеса, адаптируя их для работы команды разработчиков. Разовьешь навыки системного мышления, анализа потребностей и постановки задач, а также получишь базовую техническую подготовку
-
Старт
9 октября
-
Срок обучения
5 месяцев
-
Рассрочка
от 8 700 ₽ в месяц

Иулиана Орел
Ментор направления
Твой рост после обучения
За 5 месяцев регулярной практики, качественного выполнения заданий и активности на проекте ты сможешь получить грейд Junior и работу в компании
-
Ты здесьОктябрь 2023, до начала курса
-
JuniorФевраль 2024, конец обучения40 000 ₽
-
Middle2025, один год после обучения120 000 ₽
-
Senior2027, три года после обучения180 000 ₽
Чему научишься
- Требования
- Прототипы
- BPMN
- UML
- Use Case
- ER-диаграмма
- SQL
- Архитектура
- Web-приложения
- Интеграция
- REST
- SOAP
Ты сможешь работать в крупных компаниях
Почему ASAP
-
Углубленное изучение нотаций
Научишься особенно внимательно моделировать бизнес-процессы, выстраивать логику качественно, чтобы обеспечить ее прозрачность
-
Приступаешь к проекту первым
Совместно с менеджером и ux/ui-дизайнером начнешь коммуникацию с заказчиком для выявления требований по проекту
-
Работа с реальным бизнес-процессом
Поработаешь с болью заказчика и углубишься в процессы бизнеса, таким образом будешь копить опыт работы с разными предметными областями
-
Определение MVP проекта
Определишь, что входит в ожидания заказчика и что нужно сделать, чтобы продукт закрывал минимальные потребности бизнеса
Оставь заявку на обучение
Пообщаемся лично, расскажем про особенности обучения и ответим на все вопросы
Команда, которая создаёт ASAP
Менторы
Менторы — твои наставники по профессии. Ведут лекции, проверяют домашние задания, погружают в особенности работы. Разбирают с тобой твои ошибки, показывают сильные стороны и сопровождают на всем пути обучения.

Иулиана Орел
Системный аналитик в Совкомбанк Технологии

Лиза Исупова
Системный аналитик в Sportmaster Lab
Трекеры
Трекеры — твои наставники по профессии. Ведут лекции, проверяют домашние задания, погружают в особенности работы. Разбирают с тобой твои ошибки, показывают сильные стороны и сопровождают на всем пути обучения.

Таня Юн
Со-основатель ASAP,
T&D manager, тренер soft skills

Вероника Серовикова
Со-основатель ASAP,
Менеджер IT-проектов, Team lead
IT-проектов
Методисты
Методисты — руководят образовательной частью. Вместе с менторами составляют программу и внедряют педагогические методологии

София Безукладникова
Лид методистов. Проекты: Открытый молодёжный университет, СтудФест, Chief Data Officer

Аня Васильченко
Проекты: АНО «Диалог Регионы», «Лифт в будущее», ТГУ
Эксперты
Эксперты — гости ASAP’a. Проводят занятие, делятся экспертизой и своим опытом

Валентин Николаенко
Кандидат экономических наук, дважды лучший риск‑менеджер Российской Федерации

Настя Варламова
Проекты: iSandBOX LiteController, СибГМУ
Менеджеры
Менеджеры — управляют внутренними процессам. Организуют мероприятия, ведут документооборот и отвечают на все вопросы по обучению и не только

Лиза Гончарова
Менеджер образовательных программ
Как проходит обучение


Офлайн-лекции от менторовМентор — твой наставник по профессии. Ведёт лекции, проверяет домашние задания, погружает в особенности работы в офисе
Ты погрузишься в рабочую среду с первого занятия: настоящий офис IT-компании и окружение профессионалов ускорят твой рост


Мастер-классы от приглашённых
экспертовЭксперт — гость ASAP’a. Проводит
занятие,
делится экспертизой и своим опытом
Мы зовём в Томск или подключаем экспертов из крупнейших компаний с десятками лет опыта за плечами, наградами и признанием
Чекпоинты каждую неделю с трекерамитрекер — старший наставник. Решает проблемы, спрашивает за результат и помогает морально
Расскажешь о свём прогрессе за неделю, получишь обратную связь и узнаешь свои зоны роста

Развитие твоих soft-скиллов на практике
Победишь синдром самозванца, перестанешь бояться выступать на публике и научишься давать корректный фидбек

Soft-скиллы — это важнейший фактор для компании, которая нанимает молодого специалиста
Давай по-честному: у всех новичков в IT примерно один уровень профессиональный уровень, но именно с помощью софтов ты легко сможешь выделиться на рынке труда
- Публичные выступления
- Креативное мышление
- Формирование навыков
- Обратная связь
- Командная работа
- Эмоциональный интеллект
Неформальное общение
Мы не только работаем, но и умеем весело отдыхать. Каждую неделю собираемся на вечеринки и настолки, вместе ходим в бар, а после — занимаемся спортом
Работа в команде и погружение в digital‑процессы
Создание, развитие и продвижение продукта — всегда работа команды. Ты научишься общаться с коллегами на одном языке, следовать методологиям и доведёшь проект до результата
IT-команда 6 человек
- Менеджер IT-проектов
- Frontend-разработчик
- UX/UI дизайнер
- Backend-разработчик
- Аналитик
- Тестировщик
SMM-команда 3 человека
- SMM-менеджер
- Графический дизайнер
- Таргетолог
Решение реальных бизнес-задач
Ты создашь проект, которым будут пользоваться клиенты, а ты положишь его в портфолио и опишешь в резюме
Мастер-классы по трудоустройству с HR
Научишься собирать сильное резюме, презентовать себя и писать сопроводительные письма




выпускников первого потока нашли свою первую работу в digital или начали фрилансить
Программа обучения
Модуль 1
Основы системной аналитики
- Кто такой аналитик, компетенции аналитика;
- Виды аналитиков и их карьера;
- Задачи it-аналитика;
- Шаблон технического задания;
- Взаимодействие с шаблоном;
- Этапы разработки ПО;
- Роли в команде и взаимодействие между ролями.
Модуль 2
Работа с требованиями
- Нефункциональные требования;
- Функциональные требования;
- Виды требований;
- Примеры требований разных уровней;
- Источники требований;
- Контекст и заинтересованные лица;
- Методология сбора требований;
- Управление требованиями;
- Представление требований;
- ГОСТы 19 и 34;
- Сбор требований с помощью прототипа и работа с дизайнером;
- Виды прототипов, инструментарий.
Модуль 3
Нотации моделирования бизнес-процессов
- BPMN. Что такое процесс;
- BPMN. Моделирование бизнес-процессов;
- UML. Cуществующие виды диаграмм;
- UML. Диаграмма классов, диаграмма последовательностей, диаграмма деятельности, Use Case диаграмма.
Модуль 4
Базы данных
- Термины и понятия БД;
- Виды БД;
- Уровни моделирования БД;
- ER-диаграмма – инструмент моделирования;
- Концептуальная модель и ее построение;
- Преобразование концептуальной модели в реляционную;
- Определение и основные запросы SQL;
- SQL: операторы, примеры использования.
Модуль 5
Проектирование архитектуры
- Что такое архитектура;
- Архитектурные стили;
- Как работают web-приложения;
- Что такое API;
- Методы;
- REST и SOAP;
- Что такое интеграция;
- Виды интеграции;
- Проектирование интеграции.
Тренинг 1
Азбука soft skills
Тренинг 2
Эффективная коммуникация и фидбэк
Тренинг 3
Командная работа
Тренинг 4
Креативное, критическое и системное мышления
Тренинг 5
Самообучение и формирование навыка
Тренинг 6
Самоменеджмент
Тренинг 7
Эмоциональный интеллект
Тренинг 8
Публичное выступление. Навык презентации
Помогаем получить работу
5 шагов для подготовки к трудоустройству
- 1 Зовём карьерного специалиста, который дает рекомендации по составлению резюме и сопроводительного письма
- 2 HR-менеджер проводит ревью резюме, портфолио и сопроводительного и помогает их улучшить
- 3 Организуем тестовые собеседования в компании-партнеры
- 4 Делаем подборки вакансий, на которые ты можешь откликнуться
- 5 Приглашаем рекрутеров на демо, где они выбирают участников и приглашают на собеседования

Доводим до результата
Персональная обратная связь
Менторы работают индивидуально с каждым участником, поэтому ты будешь получать максимум фидбэка и быстро расти
Удобные форматы
- Видеообзоры
- Созвоны
- Ответы
- Обсуждения
- Комментарии
Удобные форматы
Менторы дают развёрнутые комментарии, помогают разобраться со сложностями и отвечают на твои вопросы

Стоимость и рассрочка
Перед каждым набором мы улучшаем программу и процессы, поэтому к следующему набору стоимость может вырасти
Что ты получишь на обучении
- Оффлайн занятия в офисе ASAP Education
- Персональную обратную связь и общение с ментором из ведущей компании
- Тренинги на развитие soft-скиллов
- HR модуль с написанием резюме и созданием портфолио
- Работу в команде над реальной бизнес-задачей заказчика
- Комьюнити digital-специалистов
Осталось мест
3 из 6
Посмотрите другие направления
SMM-менеджер

UX/UI дизайнер

Тестировщик

Менеджер IT-проектов

Графический дизайнер

Таргетолог

Frontend-разработчик

Backend-разработчик
