UX/UI дизайнер
Научишься проектировать удобные интерфейсы с этапа исследования до передачи макетов разработчику. Узнаешь про принципы создания мобильных приложения, сайтов и других платформ
-
Старт
9 октября
-
Срок обучения
5 месяцев
-
Рассрочка
от 7 900 ₽ в месяц

Илья Чирков
Ментор направления
Твой рост после обучения
За 5 месяцев регулярной практики, качественного выполнения заданий и активности на проекте ты сможешь получить грейд Junior и работу в компании
-
Ты здесьОктябрь 2023, до начала курса
-
JuniorФевраль 2024, конец обучения40 000 ₽
-
Middle2025, один год после обучения110 000 ₽
-
Senior2027, три года после обучения180 000 ₽
Чему научишься
- Композиция
- Мобильные приложения
- User Flow
- Jobs To Be Done
- Usability
- UX-исследования
- Дизайн-концепция
- Figma
- Прототипирование
Ты сможешь работать в крупных компаниях
Почему ASAP
-
Оформление портфолио
Во время обучения соберёшь 4 сильных проекта, которые сможешь положить в портфолио. Среди проектов будет и реальная задача от заказчика
-
Арт-дирекшен от менторов
Менторы помогут улучшить качество твоих работ. Увидишь, как они создают качественный дизайн и сможешь почерпнуть их приёмы
-
Продуктовый подход
Мы учим думающих дизайнеров, которые опираются на факты, а не ощущения. Поймёшь важность данных и метрик в дизайне
-
Приступаешь к проекту первым
Совместно с менеджером и аналитиком начнешь коммуникацию с заказчиком для выявления требований по проекту
Оставь заявку на обучение
Пообщаемся лично, расскажем про особенности обучения и ответим на все вопросы
Команда, которая создаёт ASAP
Менторы
Менторы — твои наставники по профессии. Ведут лекции, проверяют домашние задания, погружают в особенности работы. Разбирают с тобой твои ошибки, показывают сильные стороны и сопровождают на всем пути обучения.

Илья Чирков
Дизайнер цифровых продуктов в Альфа‑Банке

Матвей Мясоедов
Арт-директор в Red Mad Robot
Трекеры
Трекеры — старшие наставники. Решают проблемы, спрашивают за результат, помогают и поддерживают. Каждую неделю вы будете встречаться на чек-поинтах, чтобы отслеживать твой прогресс обучения и на тренингах, чтобы развивать soft skills

Таня Юн
Со-основатель ASAP,
T&D manager, тренер soft skills

Вероника Серовикова
Со-основатель ASAP,
Менеджер IT-проектов, Team lead
IT-проектов
Методисты
Методисты — руководят образовательной частью. Вместе с менторами составляют программу и внедряют методологии для получения качественного результата

София Безукладникова
Проекты: Открытый молодёжный университет, СтудФест, Chief Data Officer
Эксперты
Эксперты — практикующие приглашенные специалисты со всей России. Проводят занятие, делятся экспертизой и своим опытом по определенной теме

Олег Александров
Ex-дизайн-директор студии MAX

Тёма Дорохов
Дизайн-директор в Mag Development
Менеджеры
Менеджеры — управляют внутренними процессам. Организуют мероприятия, ведут документооборот и отвечают на все вопросы по обучению и не только

Лиза Гончарова
Менеджер образовательных программ
Как проходит обучение


Офлайн-лекции от менторовМентор — твой наставник по профессии. Ведёт лекции, проверяет домашние задания, погружает в особенности работы в офисе
Ты погрузишься в рабочую среду с первого занятия: настоящий офис IT-компании и окружение профессионалов ускорят твой рост


Мастер-классы от приглашённых
экспертовЭксперт — гость ASAP’a. Проводит
занятие,
делится экспертизой и своим опытом
Мы зовём в Томск или подключаем экспертов из крупнейших компаний с десятками лет опыта за плечами, наградами и признанием
Чекпоинты каждую неделю с трекерамитрекер — старший наставник. Решает проблемы, спрашивает за результат и помогает морально
Расскажешь о свём прогрессе за неделю, получишь обратную связь и узнаешь свои зоны роста

Развитие твоих soft-скиллов на практике
Победишь синдром самозванца, перестанешь бояться выступать на публике и научишься давать корректный фидбек

Soft-скиллы — это важнейший фактор для компании, которая нанимает молодого специалиста
Давай по-честному: у всех новичков в IT примерно один уровень профессиональный уровень, но именно с помощью софтов ты легко сможешь выделиться на рынке труда
- Публичные выступления
- Креативное мышление
- Формирование навыков
- Обратная связь
- Командная работа
- Эмоциональный интеллект
Неформальное общение
Мы не только работаем, но и умеем весело отдыхать. Каждую неделю собираемся на вечеринки и настолки, вместе ходим в бар, а после — занимаемся спортом
Работа в команде и погружение в digital‑процессы
Создание, развитие и продвижение продукта — всегда работа команды. Ты научишься общаться с коллегами на одном языке, следовать методологиям и доведёшь проект до результата
IT-команда 6 человек
- Менеджер IT-проектов
- Frontend-разработчик
- UX/UI дизайнер
- Backend-разработчик
- Аналитик
- Тестировщик
SMM-команда 3 человека
- SMM-менеджер
- Графический дизайнер
- Таргетолог
Решение реальных бизнес-задач
Ты создашь проект, которым будут пользоваться клиенты, а ты положишь его в портфолио и опишешь в резюме
Мастер-классы по трудоустройству с HR
Научишься собирать сильное резюме, презентовать себя и писать сопроводительные письма
выпускников первого потока нашли свою первую работу в digital или начали фрилансить
Программа обучения
Модуль 1
Дизайн-процесс
- Дизайнер как модель поведения в реальной жизни;
- Что такое интерфейс;
- Чем занимается дизайнер, его скиллсет и этапы работы;
- Figma: интерфейс, основные инструменты;
- Data-driven, user-centered и другие подходы;
- Фреймворки: базовая информация;
- SCRUM и другие гибкие методологии.
Модуль 2
Визуальный дизайн
- История развития графических интерефейсов;
- Стили в цифровом дизайне;
- Форма и функция;
- Элементы визуального дизайна: сетки, цвет, типографика, композиция, графика и иконографика.
Модуль 3
Юзабилити
- Эвристики юзабилити;
- Когнитивные искажения, «Как работает память», гештальт-принципы, ментальные модели, аффорданс;
- Принципы восприятия цвета, «Как мы видим», «Как мы фокусируемся», иерархия;
- Аксессибилити.
Модуль 4
Принятие задач и аналитика
- Знакомство с бизнес-процессами, брифинг, выявление ЦА;
- Выявление и анализ конкурентов (в т.ч. бенчмаркинг);
- Продуктовые метрики;
- Гипотезы.
Модуль 5
Исследования
- Зачем нужны исследования;
- Качественные исследования: глубинное интервью, UX-тесты, полевые методы, фокус-группы и др.;
- Количественные исследования: опросы, метрики как набор данных;
- Дополнительные типы исследований, которые дизайнер может использовать в работе.
Модуль 6
Артефакты и фреймворки
- User persona;
- User story и job story;
- USM, CJM, sitemap, flowmap, user flow
- Jobs to be done
- Value proposition canvas.
Модуль 7
Разработка дизайн-концепции
- Вайрфрейминг и сценарии;
- Работа с референсами;
- Работа с гайдами и брендбуками;
- Сборка мудборда;
- Визуальный язык;
- Текст в интерфейсе и tone of voice;
- Метафора и визуальная концепция.
Модуль 8
Разработка цифрового продукта
- Компоненты и стили в Figma;
- Атомарный дизайн;
- Анатомия макета, UI-элементы;
- Принципы адаптирования и mobile first подход;
- Краевые сценарии и empty states в макетах;
- Подготовка макетов к передаче в разработку;
- Фронт-ревью дизайна;
- Принципы микроанимации в интерфейсе и создание прототипов в Figma;
- Дизайн мобильных приложений. Гайдлайны.
Модуль 9
Карьера дизайнера
- Инструменты создания портфолио;
- Дизайн-комьюнити;
- Что дальше: продукт, агентство или фриланс;
- Упаковка работы и создание кейса на Behance.
Модуль 10
Дополнительные инструменты в работе дизайнера
- Иллюстрации в Figma, Adobe Illustrator и других редакторах;
- 3D в Cinema 4D и Spline;
- Моушн в Adobe After Effects;
- Zero-code разработка в Tilda и Webflow.
Тренинг 1
Азбука soft skills
Тренинг 2
Эффективная коммуникация и фидбэк
Тренинг 3
Командная работа
Тренинг 4
Креативное, критическое и системное мышления
Тренинг 5
Самообучение и формирование навыка
Тренинг 6
Самоменеджмент
Тренинг 7
Эмоциональный интеллект
Тренинг 8
Публичное выступление. Навык презентации
Помогаем получить работу
5 шагов для подготовки к трудоустройству
- 1 Зовём карьерного специалиста, который дает рекомендации по составлению резюме и сопроводительного письма
- 2 HR-менеджер проводит ревью резюме, портфолио и сопроводительного и помогает их улучшить
- 3 Организуем тестовые собеседования в компании-партнеры
- 4 Делаем подборки вакансий, на которые ты можешь откликнуться
- 5 Приглашаем рекрутеров на демо, где они выбирают участников и приглашают на собеседования

Доводим до результата
Персональная обратная связь
Менторы работают индивидуально с каждым участником, поэтому ты будешь получать максимум фидбэка и быстро расти
Удобные форматы
- Видеообзоры
- Созвоны
- Ответы
- Обсуждения
- Комментарии
Удобные форматы
Менторы дают развёрнутые комментарии, помогают разобраться со сложностями и отвечают на твои вопросы

Стоимость и рассрочка
Перед каждым набором мы улучшаем программу и процессы, поэтому к следующему набору стоимость может вырасти
Что ты получишь на обучении
- Оффлайн занятия в офисе ASAP Education
- Персональную обратную связь и общение с ментором из ведущей компании
- Тренинги на развитие soft-скиллов
- HR модуль с написанием резюме и созданием портфолио
- Работу в команде над реальной бизнес-задачей заказчика
- Комьюнити digital-специалистов
Осталось мест
4 из 6
Посмотрите другие направления
SMM-менеджер

Системный аналитик

Тестировщик

Менеджер IT-проектов

Графический дизайнер

Таргетолог

Frontend-разработчик

Backend-разработчик
